5月28日，集團公司團委召開集團公司第三次團代會暨集團公司第三期“青年英才庫”課題成果發(fā)布及第四期“青年英才庫”開班，113名團員代表參加會議。北京團市委企業(yè)工作部二級調研員楊海松，北控集團黨委副書記、工會主席胡銀同，北京燃氣集團黨委書記、董事長李雅蘭，北控集團團委書記陳祺，集團公司各黨委職能部室負責人、所屬單位黨組織書記（副書記）出席會議。

集團公司第三次團代會全面總結了集團公司第二次團代會以來、集團公司“十三五”期間的共青團工作，科學分析了形勢，確定了集團公司團委今后五年的奮斗目標和方向。大會聽取并審議了集團公司第二屆團委工作報告，選舉產生了集團公司第三屆團委委員、書記。大會選舉結束后，第三期“青年英才庫”學員代表報告課題成果并由導師進行點評，會上還部署了第四期青年英才培養(yǎng)工作方案。

楊海松高度評價了五年來集團公司共青團工作取得成果，能夠突出燃氣特色、青年特色，走在了北京企業(yè)共青團前列。他指出，要牢牢堅守共青團的政治屬性，當好黨的助手和后備軍；要增強“三力一度”，團結帶領團員青年躬身發(fā)展事業(yè)；要錨定改革導向，建好緊跟黨走的青年政治組織。

李雅蘭指出，集團公司團委始終堅持黨對青年工作的領導，在團結凝聚青年貢獻企業(yè)發(fā)展上做了扎實工作，取得良好成效，要繼續(xù)努力建設成為一支緊跟黨組織、走在首都國企前列的先進團組織。她提出，各級黨組織要站在黨的事業(yè)全局的高度加強對共青團的領導，要持續(xù)加強對優(yōu)秀青年人才和年輕干部的培養(yǎng)，拓展青年成長成才的平臺，構建符合企業(yè)高質量發(fā)展需要的優(yōu)秀青年人才隊伍。團員青年要聚焦職責使命，滿懷激情、充滿銳氣、勇于擔當，進一步學黨史、強信念、跟黨走，把學習成果轉化為自覺行動、具體措施、工作實績。

胡銀同指出，北京燃氣集團建立了以青年英才庫為代表的青年人才培養(yǎng)體系，為北控集團和北京燃氣集團的事業(yè)發(fā)展培育了一支想干事、能干事、干成事的青年隊伍。他指出，各級黨組織要加強培養(yǎng)選用，認真總結人才培養(yǎng)的成果和經驗，持續(xù)打通人才流動渠道，不斷汲取優(yōu)質人才儲備，努力培養(yǎng)輸送更多復合型實干人才；新當選的團委委員及全體團干部要引領廣大團員青年在貢獻企業(yè)發(fā)展大局中志存高遠、實干擔當，不斷在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)；各級團組織要堅持融入中心，在服務青年成長、促進企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造更大價值，在為國家、為企業(yè)的不懈奮斗中續(xù)寫青春華章。

集團公司黨委副書記陰鈺光出席。